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為協助家庭減輕照顧者負擔並提升照顧品質，台北市政府衛生局自即日起針對初次申請聘僱外籍家庭看護工的家庭，主動發送「長照關懷簡訊」提醒，如有長照需求或照顧負荷偏高情形者，將需求資訊的連結回填，即可同步申請長照服務。透過即時通知與便捷連結回覆機制，加速協助具長照需求家庭及早評估與銜接適切長照需求資源。

衛福部長照司副司長吳希文表示，衛福部持續精進出院銜接機制，今年起由醫院出院準備團隊在住院期間主動介入，除協助民眾在院內完成長照需要等級評估外，也同步核定簡易照顧計畫並媒合長照服務，加速出院後取得輔具、交通接送返家等相關服務。

各類營造業的勞動報酬，以甲等綜合營造業平均每企業4,965 萬8 千元最高，其次為專業營造業3,752 萬4 千元。增幅則以乙綜增加36.5%最多，其次為甲綜27.5%、專業營造業16.4%。

勞動部要求必須通過華語或英語口語或聽力能力「基礎級A2」以上語言能力檢定；如果是以英語檢定證明作為申請依據，須自聘僱日起三年內需通過華語口語或聽力能力「基礎級A2」檢定。

各類營造業的勞動報酬，以甲等綜合營造業平均每企業4,965 萬8 千元最高，其次為專業營造業3,752 萬4 千元。增幅則以乙綜增加36.5%最多，其次為甲綜27.5%、專業營造業16.4%。

放寬外籍家庭幫傭快了？洪申翰：時間到就公布 賴總統去年拋出將鬆綁讓獨生子女家庭也能聘外籍家庭幫傭，行政院長卓榮泰日前則說，政策已在最後研擬階段。勞動部長洪申翰今表示，將從民眾實際需求、優先考慮弱勢處境、降低本勞影響3方向規畫，「時間到，就跟社會（大眾）公布」。

「企業防制強迫勞動參考指引」.，將落實「無服務不收費」原則，移工入境後每月收取的服務費，必須對應實質服務內容，如辦理居留證等行政作業，並規畫將「公平招募」納入仲介評鑑指標，若未提供實質服務卻收費，或有超收行為，將依法裁罰。

「企業防制強迫勞動參考指引」.，將落實「無服務不收費」原則，移工入境後每月收取的服務費，必須對應實質服務內容，如辦理居留證等行政作業，並規畫將「公平招募」納入仲介評鑑指標，若未提供實質服務卻收費，或有超收行為，將依法裁罰。

跨國技術人力精進方案.也提高薪資門檻增加留任誘因、開放留用外國籍實習生；針對製造業稀缺職類，產業主管機關可提案跨部會協調專案海外引進。另外內政部也將在今年研擬外國技術人力取得永久居留資格的多元組合認定方案，加強技術人力友善居留措施。

觀光署今年修正旅館實習生規範，實習單位給予學生的獎助金及生活津貼不得低於勞動部公布的最低工資，此外也明定實習時數上限，並要求外國實習生必須具備基本的中文或英文語言能力。